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玩耍,是父母給孩子最好的禮物


 

孩子們天生充滿好奇心,想要靠自己的感知去探索世界。


對許多父母而言,初為人父人母本已不易,還要面對海量的"育兒資訊",各種方法和招術反倒讓他們無所適從。 大部分父母很清晰,學前的幼兒時光對孩子以後的成長至關重要,儘管父母也會跟隨一些"育兒專家"的建議或憑借自己的直覺去培育孩子,可許多父母依然感到不安,甚至提心吊膽唯恐錯過了孩子最好的"黃金教育時期" 如果很多父母會用同齡的孩子與自己的孩子比較,假如其他孩子說話、走路、玩耍或唱歌都比自己孩子厲害,父母就會開始焦慮,是否問題出在孩子身上,是否是自己教子無方。


告訴你一個秘密:從小就給予孩子足夠的時間和空間讓他們去玩耍,不僅是父母給予孩子最大的鼓勵,也是孩子快速學習最好的方式。



 

孩子們在玩耍中能學到什麼?

不要擔心孩子會"玩物喪志",對孩子而言,遊戲和學習就像一個硬幣,是一體兩面的互補。在玩耍中,孩子會主動尋找能令自己成長的"刺激"
 
他們漸漸學會瞭解世界,探索事物間的關係,明白不同事物的運作方式和規律。
他們會開始熟悉日常物品,瞭解它們的構造和品質,區分他們的不同功能和作用,並能夠對每個物件做出更精準的判斷。
他們會在遊戲中鍛煉和提升自己的運動能力、學習新的技能、懂得怎樣更合理地調配手腦和身體間的協作。


對孩子而言,玩耍不僅僅是一種「消遣」,遊戲過程中,他們往往全神貫注,敢於付出與懂得付出。給予孩子學習最好的支援,就是鼓勵他/她成為"全能遊戲者",因為在遊戲過程中,他們所獲的能力提升是多元化的,是知識、情商、性格和能力的綜合素養,比如:
 
  • 自尊、自我肯定和自信心
  • 思考能力和創造能力
  • 對自己和他人負責
  • 同理心和同情心,能理解他人的感受和想法,能良好地處理衝突,能真實表達自己和重新審視自己的觀點
  • 尊重規則,能承受失望和接納失敗
  • 懂得用適合自己的學習方式獲取知識和技能


確切而言,這些真正有助於孩子的技能,從家長或是學校的教育里是學不到的,這些能力,只能在孩子與自己或他人的交流中,通過對自己興趣和想法的實踐中去摸索。 不管是對學齡前的小小孩,還是上學後的孩子,遊戲都是他們自主學習的良方。


孩子在遊戲中所得到的快樂是與生俱來的,他們天生好奇渴望嘗試,父母和老師預留給他們的自由時間和自主空間越大,越有利於他們的潛能開發,傳統意義上的教育,他們所學到都是模組化的知識,結構化的公式和組織化的模仿,套用公式解題的學習模式,很難讓他們做到舉一反三,但當成年給予他們足夠的發揮空間,他們在實踐中,潛移默化地便"學會" 了以一敵百。





在遊戲化學習過程中,家長的角色依然重要,因為:

 
我們可以為他們提供遊戲建議和製造體驗機會。
我們是孩子信任的"傾聽者",他們會很願意跟你分享他們的想法或發現,這是有效有愛的親子互動
我們可以時不時地為孩子提供新的遊戲創意和想法。
我們也是他們歡迎的遊戲成員,玩耍中你要做的只是敞開心態,接納一切有趣的想法和行為,你會發現最終自己也是遊戲的受益者。


尤其對於有著身體殘疾或心理障礙的孩子而言,遊戲能幫助他們增加自我價值感,在好奇心驅動下,他們會慢慢打開自己,嘗試更多的探索。
 
 

在孩子們遊戲時,身為家長的我們要怎麼做?

遊戲的設計本身會帶有一定的競技目的,在遊戲過程中,父母需要注意的是,讓孩子時刻保有一顆快樂的心,而不是把遊戲變成一種"學習手段",否則孩子很快就會失去遊戲的慾望。 如果父母想要通過遊戲達成「某個教學目標」,可以嘗試把孩子的玩耍分成訓練遊戲和自由遊戲兩個類型,盡量在自由遊戲時間中,讓孩子最大限度地追隨自己的好奇心,以自己的方式去探索,而父母不加入任何的干擾和評判。


在過往的教育中,一些學校會把遊戲化的方式作為教育和教具的一部分,但運用遊戲類產品和教具最好的教學方式是,父母陪同孩子一起參與到遊戲化的學習中。 學習和教育最大的不同,是前者會以"原因"為起點去探索更多的可能,而後者會更加重"結果"以終點為達成某個目的,乍一看兩者好像與教育學有關,但時間久了,所產生的績效大不相同。學習可以大大促進孩子的自主探索、研發和實踐的能力,並藉助不同的工具和模型根據自己的特性創新;而教育則為孩子的探索一開始就設立了邊界和主題,在框定的模型和標準內培養孩子特訓某個技能;在這兩種「主動」和「被動」的學習方式下,前者更有利於針對不同孩子的特性因材施教,掌握著時刻能夠創新的選擇權後者則盡可能多地培養了許多標準化熟練工,在一個科技飛速發達的時代,隨時面臨著被替代的風險。



 
我們可以通過一個實例,來推演兩個類型孩子未來在職場上的不同發展。 大部分父母都會希望孩子有個好的工作,收益豐厚升職加薪,所以大部分人在尋找工作時的視覺是,會把升職加薪作為一個目標。



回到職場的邏輯,一個人的事業發展與職業賽道、團隊績效、個人績效、成長潛力有關,這是來自老闆的視覺。回顧職場的本質,底層邏輯是價值,即你能為團隊(公司)創造什麼價值,這一點決定了你的價值,也決定了你在職業發展上的角色定位,黃牛、獵豹、禿鷹、獅子,你究竟是哪一個? 直觀看這四個角色,黃牛就是老實幹活做好分內之人,獵豹突擊兵的存在獨立業務能力強,禿鷹就是會撿漏參與並未主導的功勞都攬在自己身上,獅子有術業專攻但懂得鼓勵團隊協作提升績效。 你覺得如果你是老闆,你更願意任用誰? 乍一看禿鷹的成績表一定是最好看的,獵豹的個人表現一定最突出,可每個公司是艘出海的船,大海航行靠持久的舵手,從一個企業的角度,黃牛雖然業績有限但踏實肯干,獅子考慮更多的是怎樣先創造團隊價值,這兩類是真正能與公司一起成長的助力。
 
 

在玩耍中成長的孩子,不可限量

遊戲化學習的一個重要邏輯是參與者之間的互動和協作,大部分遊戲化產品依然充當著"教育者"的角色,以題目方式讓孩子自己思考解答,這樣的產品更像是老師的助教,套公式思考有可能學完就好了,因為它只經過了大腦的檢索和存檔形成記憶,而不是技能;而邏輯和推理類的桌遊產品,教與學融入兩人或多人互動中,就變成了互幫互助互學,知識和能力在全神貫注中內化於心,大腦經歷了分析、計算、整合、重寫和存檔的過程,潛移默化中修煉成孩子自己的能力。 這就好比,為什麼小時候我們知道怎樣算函數和學會騎自行車,但長大成人後,大部分人一聽函數就避之不及,但自行車人人坐上去就能騎,騎自行車就可以理解為"遊戲化"學習的體驗,這種技能是"實實在在"長在每個人身上的。我司洛特國際的全系列經典邏輯教具,皆涵蓋五大邏輯能力,孩子玩遊戲的過程,就像學騎自行車的過程,反覆嘗試中,語言邏輯、空間邏輯、推理能力、數理邏輯和圖像邏輯就變成了自己的思維能力。


現在來思考一下,一個「主動學習」的孩子和一個「被動教育」的孩子,分別會成為其中的哪一類角色? 一個在遊戲中主動學習的孩子,通常具有良好的觀察力、邏輯推理能力、資訊甄別和重組能力、創造力和團隊協作能力。喜歡並主動學習的人通常會有一個特性,"我能(為別人)創造什麼價值",這個自驅力激勵他們不僅能勇於解決問題,也擅於思考並發現新的機會。對父母而言,如果孩子從小就是一個擅長在遊戲中創新的團隊協作者,我們會需要擔心他/她的未來嗎? 人格完整而獨立的小孩,未來可期。




備註:編寫稿件,文章前半部分參考如下連結,後半部分為洛特國際文化原創
https://www.kindergesundheit-info.de/themen/spielen/hauptsache-spielen/entwicklungsfoerderung/
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